Este Seminário, promovido nos dias 30 e 31 de Março, teve a participação de cerca de 300 funcionários, representantes de todos os Estabelecimentos Prisionais e de todos os Serviços da DGSP. O objectivo principal deste evento, dinamizado no final do terceiro mês do Projecto, foi essencialmente disseminar as actividades até então realizadas no âmbito do PGISP e envolver lideranças e representantes dos vários grupos profissionais da DGSP nos objectivos e estratégias do Projecto. O próprio convite distribuído revela esta grande preocupação: «O caminho da mudança parte de uma visão e exige envolvimento, ideias, acção, entusiasmo e, fundamentalmente, ideias pró-activas e abertas a novas leituras da realidade.

Desbravar o caminho da mudança é o que lhe propomos neste Seminário. Participar activamente neste processo é o convite que lhe deixamos.»
O evento incluiu cerca de 10 painéis, alguns dinamizados pelos próprios parceiros. Nestes casos procurou-se, entre diversos temas, partilhar com a audiência os resultados do projecto nos estabelecimentos prisionais piloto bem como partilhar emoções, expectativas e vontades sentidas no início de um processo de mudança. Os restantes painéis foram dinamizados por convidados externos que desenvolveram os seguintes temas: mudança organizacional, competências para a mudança e gestão do conhecimento.

4.ª Iniciativa — Seminário: «Gerir para Inovar os Serviços Prisionais».
300 profissionais e representantes de stakeholders foram envolvidos no processo de mudança.

Outra iniciativa marcante deste evento foi a constituição de cerca de 50 grupos de trabalho que analisaram, validaram e complementaram os resultados do Workshop «A Prisão de Futuro: Desafios e Estratégias

De destacar ainda a apresentação, pela primeira vez, da Mascote GI. Este foi um momento fortemente vivido por todos os presentes, não só pela força das mensagens transmitidas como pela possibilidade de toda a plateia intervir e «sentir-se um GI».

Em termos globais, poder-se-á dizer que os objectivos da iniciativa foram atingidos, quer ao nível dos resultados técnicos, quer ao nível do esclarecimento e envolvimento dos participantes.

Especialmente marcante foi a participação da Gestora do Programa EQUAL, Dr.ª Ana Vale, e de Sua Excelência o Senhor Ministro da Justiça, Dr. Alberto Costa.

Esta iniciativa teve um índice global de satisfação de 3,7 numa escala de 1 a 4.